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  • 25岁前怎样找对职业方向? 小强 2019-02-19

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    01 90%的人没有清晰的职业规划


    1、前两天做了一个小调查,结果显示,90%的大学生和职场新人没有清晰的职业规划


    关于职业规划,记得有一段网友的话,是这样写的:


    每个人都希望,自己是独一无二的特殊者:含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局。拿1w月薪这样的小概率?#24405;?#24403;然最好轮到自己,红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人。自然,不是每个吃过苦的人都会得到回报。


    但是,任何时代,每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影。羡慕别人有个好?#32844;鄭?#27809;什么不可以,问题是,你的下一代,会有一个好?#32844;?#21527;?


    至于?#23454;?#20026;什么不能有同样的赢面概率?我只能问?#20309;?#20160;么物种竞争?#26657;?#20154;和猴子不能有同样的赢面概率?


    物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。


    当我们怀抱着改变世界的梦想,期待有一天能够实现自己的梦想的时候;当我们因为自己不?#19981;?#30340;事情忙得不可开交的时候;当我们每天重复着做着一颗螺丝钉的时候;你会不会停下来思考一个问题——你的选择是否是值得的?


    我们总是幻想着自己有一天能够独一无二,成为行业的佼佼者,可是与之不匹配的却是自己相形见绌的能力和见地。


    我们总是喝着啤酒,吃着烧烤,豪言壮语地说着未来要做出一番事业来,可是却放纵着自己的懒惰和傲慢。


    我们总是希望自己能够像那些很厉害的人一样,出口成章,满脑子的创意和深度,可是自己竟浮躁得连一本书都看不下去。


    于是,很多的人,变得普通、平庸,那些曾经畅谈的梦想,就真的全部成为了梦想。


    2、很多人不?#19981;?#33258;己的工作,却又找不到更好的方向,所以选择得过且过。


    67.3%有转行想法的人当?#26657;?#21482;有12.7%的人有充分的准备并想好了今后的道路。而更多的人,还找不到自身的方向。


    他们中的部分人,热衷于不断跳槽和转?#26657;?#26368;后却没能在任何一个行业有所建树,30多岁,带着情怀和所谓的梦想抱怨着现实的不公平。


    这一切的根源,有一个非常重要的原因——你一开始就没有做好自己的职业规划!!!


    或者说,你的职业规划全靠脑补,完全没有数据和实例支持。


    02 关于职业规划,你必须知道的几点


    1、什么是职业规划


    在面试或者网申简历的时候,有一道题的出现频率很高——简要说?#30340;?#30340;职业规划?


    很多人,包括就业老师的指导是:


    入职初期,做好本职工作,多学习多思考,尽快适应工作;工作1~2年内,做好XX职位的基础工作,努力提升自己,寻求纵向发展,能够熟练地掌握该岗位的?#35760;桑?#24037;作3~5年内,横向学习各岗位知识,争取成为独挡一面的管理层。


    咋一听很美好不是吗?


    然而,这仅仅是你自己脑补的而已,毫无价值、、、、、有一句话说得好,太美的承诺因为太年轻。


    可以肯定的是,80%的人在说自己的职业规划的时候,甚至不知道什么是职业规划。


    百度一下,职业规划的定义:


    职业规划是对职业生涯乃至人生进行?#20013;?#30340;系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)?#27493;小?#32844;业生涯规划?#20445;?#32844;业生涯规划的?#27809;当?#23558;影响整个生命历程。


    说得明白一点就是,你选择的行业、职业,未来的职业目标、达到这个职业目标的通道。


    很多人往往却在定位都不清楚的时候,盲目选择了一个行业。


    (这可能也是中国教育应该反思的一点了,很多人在高考填志愿的时候竟然都不知道自己的专业是做什么的——小编就是受害者之一)


    2、职业规划中怎么定位


    首先,结合自己的兴趣、?#24895;瘛?#33258;身的价值观,选择适合自己专业发展方向。


    如果自己对自己的?#24895;瘛?#20215;值观不是特别清晰,我建议可以做一下职业?#24895;?#27979;评,帮助你更好地认识自己。



    职业定位模?#20572;ㄍ计?#28304;自网络)


    其次,应该根据自己的知识技能、个人经历和家庭等综合因素选择职业定位,人的社会属性,决定了很多时候的职业选择没办法完全依靠兴趣。


    最后,你的兴趣及?#24895;?#21364;是你职业定位中至关重要的一步,只有做自己?#19981;?#30340;事情,才有可能在碰到?#30475;?#23545;手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况?#36744;?#20250;放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。


    3、职业选择?#26657;?#38656;要考虑哪些内容


    (1)自己的?#24895;?#21644;将要从事的工作的匹配度。


    比如?#24895;?#20869;向的人,如果让他去做销售相关的工作,那么可能自身就会对这份工作有抵触情绪,自然做起来就比较难了。


    当然并不是说内向的人就做不好销售,但起码相对来说是这样的。


    (2)自己的知识技能与将要从事岗位的匹配度。


    就如同每个人的?#24895;?#19981;同,我们难以强迫一个学文出身的人去从?#29575;?#25454;分析相关的工作。


    你所掌握的知识、技能和能力优势,是你选择工作时应该重点考虑的。


    比如说?#24895;?#22806;向,善于与人沟通可能对于销售、客服等工作是你的核心竞争优势,但如果换到?#24378;?#23398;研究类的工作,这却成为了你的劣?#21860;?/p>


    所以我们不论是选择工作,在面试过程?#26657;?#26368;好的方法就是说出自己在特定岗位的核心竞争力。


    (3)自己掌握的或能够调配的资源,包括人脉、社会、?#32856;坏?#36164;源。


    选择一份工作时,最?#27599;?#20197;问问行业里面的过来人,问问他对于行业/职位/发展前景的看法,局限在自身的脑补是完全不够的。


    这样可以让自己,少走很多弯路。


    (4)要有自己的长期目标。


    有一句话对?#19994;?#24433;响至深:跳槽的唯一原因是,当前的公司不能满足你快速学习的需求。


    自己的长期目标,是驱动自己?#20013;?#23398;习进度的源动力,没有目标的跳槽就是耍流氓。


    (5)?#23616;?#30340;一切困难,都是自己成长进步的机会。


    有人说转行好难,其实,难的不是转?#26657;?#32780;是你没有清晰的目标,同时自己没有给自己机会成长进步。


    对于带着清晰目标转行的人来说,他的困难只有一个?#21917;?#20309;快速成长进步。


    03 选择行业、公司和岗位


    1、择业时,人们最关心的几个问题。


    如下,出现频?#39318;?#39640;的可能就是薪资、行业前景、工作环?#22330;?#20852;趣爱好、专业相关度这几个词了。


    但我要说说,在刚开始,你要考虑的其实更应该是行业前景、兴趣爱好、能力提升,其次才应该是薪酬、专业相关度?#21462;?#22240;为,大多数人工作最终的目的是回归生活。


    有人就会问了,我选择的工作工?#23454;?#24590;么办?


    A?#21917;?#26524;有机会让你跟着企业负责人一起工作,每天学习他的工作方式,思维方式,每个?#30053;?#34218;3000,你愿意吗?


    在职业初期,我们需要的?#24378;?#36895;成长进步,薪酬自然会随着自身的能力提升不断跨越。


    还有人问了,我本科土木工程毕业的,不想做土木了怎么办?


    A:别他么问了,我就是土木出来的!!!


    你去知乎搜一搜,如何看待大?#23458;?#26408;工程从业者转行就知道啦,很多原本学土木的转行去做IT、做互联网、创业、考公务员、做金融的比比皆是。


    你说转行难吗?


    ?#30340;?#19981;难,说不难也不难,关键是看你如何突破自己的思维局限性,世界上从来没有听说过因为专业把自己限制死了的。


    2、如何选择行业、公司和岗位?


    这个话题留在下期我们好好讨论一下啦。先卖个关?#24433;傘?/p>


    选择行业的要点——选择一个通过?#27809;?#38656;求产生的行业


    选择公司的要点——选择一个靠谱的公司(哈哈,下期说说什么才?#24378;科?#30340;公司,绝对不是简单的字面意思哦)


    选择岗位的要点——兴趣结合岗位的特点,未来的职业天花板


    来源?#20309;?#20449;号 littleQ94


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