校园招聘
  • 从学校到职场, 这条路到底有多远? 派派君 2019-03-27



    最近,我们有很多校园行讲座,在和很多大学生交流过程?#26657;?#26080;一例外地感受到:焦虑、迷茫、没方向、一无所有、着急…


    其实,这些求职问题,谁年轻的时候没痛过?


    年轻的时候,总是爱犯傻


    在这里,跟大家?#27493;?#25105;自己的经历。


    刚工作的时候,我比现在有个性多了。


    我领导(我非常不?#19981;?#30340;一个人)是?#20064;?#30340;朋友,有一次,她让我做一份PPT。


    结果我不服,想着她自己的事,为什么要我做?于是,我就直接给她发微信说:对不起,我不会做PPT。


    现在想想,换做是我现在,遇到当年的自己,肯定火冒三丈。


    那时候,还经常跟同事一起抱怨:领导不民主,一意孤?#26657;?#19978;层不体察民情听不到员工的声音?#36824;?#21496;都是关系户,不适合长期发展…


    等到后来,才知道:职场不比学校,有时,不想做的?#34385;?#24471;做,不?#19981;?#30340;人?#20204;?#23601;。


    它们之间最大的区别就是:你给学校付钱,公司却给你付钱。


    所以在学校里,老师为你服务,有义务帮助你学习;但在公司,你是为?#20064;?#26381;务,有义务帮他解决问题。如果不意识到这一点,我们就不会知道,应该站在?#20064;?#30340;角度,去了解他需要什么。


    我们不应该像在学校跟老师相处那样,向?#20064;?#23547;求答案,而是要主动学习,帮?#20064;?#25214;到答案。


    你,真的了解自己吗?


    我想绝大多数中国学生回首自己在学校里的日子,甚至是迈入社会的日子,最应该遗憾没有一开始就被告知的是,人生最重要的?#34385;?#23601;是如何清楚地认识自己。


    我是谁,?#19994;?#24615;格如何,我有什?#20174;?#32570;点,我适合做什么,我?#19981;?#25110;不?#19981;?#20160;么样的生活方式。这也是我们目前的教育体制最大的缺失。


    残酷的社会压力?#30772;?#25105;们通过复制所谓的成功道路来获取社会资源,而完全忽视了人的内在动能才是决定你位置的根本因素。


    这些东西最终会决定你愿意为什么奋斗,会决定你对一份事业的热情和责任心,还会决定你把自己放在什么样的位置是舒服的,更会决定你人生的意义。


    最重要的是,这些问题的答案很复杂,不见得立刻就有答案,这些问题的答案还是不断变化的,这些问题需要你以自己和世界的样子互为对照,去不断地追问,又不断地在追问后塑造。


    这需要漫长的时间,会发生很多反复,你会不认识自己,也会不断地重新认识自己。


    世俗的选择永远都会给努力的人以入口,也永远都会给想离开的人以出口,只是你要付出相应的代价。


    那么,认识自己这件?#34385;椋?#26159;越早开始越好的。因为越早,你就可以以越小的代价去选择你是应当离开,还是应当留下。


    做什么,才不会是“无用功?#20445;?/p>


    前些天,有位小伙伴留言问了一个问题:


    我现在大二,没什么职业方向,想找实习,但不知道做什么实习工作?#33579;?#32780;且时代变化这么快,现在的工作也随时可能被淘汰。如果我毕业的时候,实习经历和工作不对口,那我做过的东西,是不是都?#36861;?#20102;?未来10年的行业情况是什么呢?


    这个问题,我是答不上来了,说实话,几乎没人可以回答。


    凯文凯利在《失控》里面有句话:所有对未来的长期预测都是错的。


    但是,虽然长期无法预测,有些东西是不太会变的。


    所以,不管行业、职?#24403;?#39072;覆成什么样子,有些核心的底层能力是任?#38382;?#20195;、任何职业都用得上的。那么,只要我们掌握这些能力,就能够以不变应万变了。


    我们现在做的?#34385;椋?#37117;未必是将来想做的,也未必是适合自己的,从功利的角度讲,确实有些?#34385;?#26159;会?#36861;?#30340;。那么,对大学生而言,校园阶?#25991;?#20026;日后踏入职场做哪些真正有用的积累呢?


    提升职场核心能力


    就像上面说的,核心能力是能够让我们以不变应万变的能力。


    这些核心能力,除了上面说的讲故事能力之外,还包括:快速学习能力、分析与解决问题能力、创新能力等等。


    如果一份工作只能够给你知识和技能,却无法让你提升这些能力,那么就会是一份高风险的工作,因为当某种知识和技能不再稀缺的时候,你就很难有什么立足之本,瞬间回归起点。


    而当你的工作能够帮助你提升这些核心能力的时候,即便转换职业,也只是一时下滑,很快就能够反弹上去。


    多实习 ,多探索,多积累


    实习阶?#38382;?#23398;子们正式进入职场前的缓冲期,是让你初步了解职场的?#27809;?#20250;。


    事实上,实习,不仅能提前累积一些工作经验,让自己毕业能更快与职场接轨,更重要的是还有余地让你“?#28304;懟保?#35753;你真正深入了解一个行业,看看自己是否真的?#19981;?#36825;个行业、这个工作。在深入了解之后,你就会对自己的职业规划有个更深刻的了解,也能更清楚地认准职业道路的发展方向。


    除了对工作经验的初步积累外,实习,也是一段可以让你心态过渡的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同?#26657;?#29616;在的大学生都很有想法,可一开始工作总是不太尽人意。建议大家一定要从学生思维中走出来,用“归零”的心态去对待工作,累积经验、虚心学习,逐渐在职场中找到一席之地。


    来源:微信号 futuretour2013


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    匿名

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    • 李刚

      2019-04-26 12:06:06

      这个还不错啊

    这一步,大学生的就业青云路!

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