校園招聘
  • “我復旦畢業, 特別怕找不到工作” 網絡 2019-04-10



    在大多數人的眼里,頭頂名校光環的學生一定都會有好的發展。可是只有他們自己知道,他們的壓力也很大,他們也擔心自己找不到好工作


    01 名校生同樣很焦慮


    1 |  比自己優秀的人太多 


    還記得那篇300萬閱讀量的《上了985,211卻發現自己一無所有|或者也不能這么說》嗎?


    這篇文章的作者曾經以為自己很特別,全省文科47名,千辛萬苦通過高考這條獨木橋進了復旦。直到后來才意識到,復旦在校本科生13361人,加上交大、北京、清華,差不多有5萬人,這五萬人和她一樣,同樣優秀,深圳很多人比她更優秀。考上復旦確實很厲害,但是復旦里的人都厲害,自己沒多特別。


    當她發出那篇文章后,收到很多留言:“你怎么和我想的一樣呀?”她才知道,原來在名校,不止她自己感到焦慮。


    進入名校才發現自己擅長的事情,別人可能輕而易舉就可以做到,在這個圈子里,你再也找不到你的優越感。當你看到一個精致妝容的姑娘用流利的英文在臺上自信地與別人辯論,而你做個報告卻至少要準備72h,你不禁苦笑,高考700多分并沒有什么了不起。


    身邊優秀的人太多,于是你不得不接受自己是普通人的設定。


    2 |  比你優秀的人總是比你更努力


    一個清華畢業的老資歷這樣評價名校,老師教學水平并沒有高到哪去,教的內容也只是中規中矩,但是學生都是全國選拔出來的精英,悟性高。而且競爭意識強,你學到這個,我就要玩出那個,整體水平自然高。”


    我是學醫的,現在在北大讀研,本科時每天都去自習室看書,基本每天看書到晚上十一點以后,自以為比較刻苦,可是獎學金拿不到一等。而某真學霸晚上上自習我基本沒見他比我走的早,后來我和他“死磕”了一周,發現他每天晚上自習到2點,有時會通宵,最后他保研去的協和。想要優秀,真的要靠努力。@知乎某匿名用戶


    當你認為自己已經很努力的時候,可能比你優秀的人比你更加努力。比如當你還只知道啃好書本學好專業知識的時候,身邊已經有人開始去名企實習或者個人創業,又或者在學校組織混的風生水起;當你終于拿了國家一級獎學金,而別人創業已經可以月入2萬。在相同時間、相同環境下,似乎總有人做的比你更出色。


    大家談起未來,可以侃侃而談起自己的人生規劃。這時你說,“我不知道自己能做什么。”你就已經落后。畢業后,你月薪2萬,已經超過了應屆生工資的平均水平,但是你的同學平均年薪50萬,于是你太不敢和別人提起你是XX校的畢業生。壓力就這樣無聲的存在于你和身邊人的對比中。


    3 |  我必須要找到一份好工作


    某國內top10院校的一個網友說他們家只有他這個大學生,他爸媽都為他感到驕傲。家里所有親戚提起他說的都是“畢了業就是人上人啦”。然而現實卻是自己所在專業的對口工作畢業起薪6500,別說成為“人上人”了,怕是自己都養不起。


    在上大學之前,我是父母的驕傲,全校的老師,父母的同事,全部知道我的名字。我走在學校里,會聽到別人在后面偷偷的議論:“看,那個就是考全市第一的人。”上大學之后,新的環境中身邊的人太過于優秀,我感覺自己渺小的就像一粒塵土,我有過很多次自我懷疑,絕望,夜里會做噩夢,睡覺前在床上偷偷的流眼淚。@起個什么名字好呢


    畢業前夕的他一直處于高度焦慮中,怕自己不能找到一份高薪、體面的工作,為父母丟了人;又怕身邊朋友都有了好的出路,自己被同齡人“落下”。生怕聽到別人那句“名校畢業又怎么樣,還不是就每月掙那幾千塊。”所以當找工作多次碰壁時,難過的不是自己懷才不遇,而是那顆名校光環也撐不起的虛榮心。


    02 名校就業數據


    1 |  名校畢業生人數增加


    從高校就業質量報告來看,2018屆畢業生最多的學校是浙江大學(11972人),除哈爾濱工業大學和南京大學外,其他高校2018屆畢業生相比2017屆畢業生人數有所增加。這也意味著求職競爭變得更加激烈。


    2 |  就業與創業


    根據統計,2018屆畢業生就業流向地區首選皆為本地城市,除本省市之外,去往北京、上海、廣東、江蘇、浙江等地區就業的畢業生也較多。畢業生人數較多的行業主要包括信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業、科學研究和技術服務業等。


    各大高校畢業生中簽約較多的單位主要包括各大知名互聯網公司、國家重點央企。其中,北大、清華、上海交大、復旦大學四所“雙一流”高校畢業生就業率高達98%以上。



    華為和騰訊是四所學校畢業生最大雇主。



    應屆畢業生期望年薪10萬+,但平均薪資最高的清華應屆畢業生,也只是勉強過10萬,相比前幾年整體工資水平有所下降。



    各大高校畢業生選擇創業的只占極少數,而且人數相比2017年有所減少。據統計,清華大學2018屆畢業生直接創業人數為60人,直接創業總人數相比2017屆畢業生減少11人,創業領域主要集中于互聯網和文化創意。總體來講,就業形勢確實不容樂觀。


    03 名校生害怕找不到工作


    每年復旦的就業率都很高,但為什么還會有很多找不到工作或者害怕自己找不到工作的情況?


    1 |  專業爆冷&專業知識不扎實


    有不少同學為了進名校,報名了低分專業或者自愿被調劑到了冷門專業。然而到了畢業時發現,雖然名校,但是行業薪資水平就擺在那里,并不會高到哪里去。



    又或者大學四年不喜歡、學不會等等的原因,專業知識學的不扎實,也沒有主動去鉆研專業技能,該考的證都沒考下來,求職時沒有任何競爭力。公司招聘看得并不是看你的學校有多牛,而是你能為公司創造多少價值,不要把學校的平臺價值錯認為是自己的價值。


    2 |  沉浸在校園規則的成就種


    有的學生在本科前3年都在做學生工作,加入學生組織后就開始想辦法升級,努力做到部長、副主席,然后晉升院會主席,甚至想搏得機會去校級組織做干部。大學最美好的時光都用來追求“名利”,甚至不惜犧牲自己的上課時間去處理學生組織的事情。


    等畢業時回頭一想,這么多年學生工作帶來了什么?在整個過程當中最有挑戰性的不過是組織大家做一件他們不想做的事,而大多情況下是一個活動的執行者、服務者。


    當你在學生組織中拼出了一席之地,你會沾沾自喜,覺得自己已經走到了同齡人的前面,甚至身上會帶些“官氣”。作為一個高校規則下“相當出色”的學生,幾乎拿滿了所有的獎,在畢業時非常自信,但真的走上社會才發現,那些無端的自信都只是這種規則下造就的錯覺。


    求職時,沒有過硬的專業能力,一切都是虛談。當面試官問你是否會XX技能的時候,你搖搖頭、漲紅了臉,唯一可以吹噓的大概就是大學四年中自己參與過的活動和那個學生領導的Title。


    學生活動經歷只是找工作時的加分項,你的專業能力不及格,加多少分也拯救不了你。比如當你打算走進互聯網行業的時候,你才會意識到那個在大二時為了做IOS開發而退出學生組織的同學,是有多么地有遠見。


    3 |  沒有明確的職業規劃


    什么樣的學生找工作容易,甚至是工作去找他?是那種自我驅動型的人。廣泛地嘗試,找準自己的定位,做每一件事都是從自身職業發展出發。這樣的人知道社會需要什么,知道如何鍛煉自己的能力去適應社會的需求,知道怎樣脫穎而出。


    有的朋友說,學校會給你提供足夠的就業機會,找不到是自己的能力問題。名校本身的資源(比如學校平臺、人脈資源)都遠超一般學校,并且光是“XXX 大學畢業生”這幾個字,就足矣讓你的簡歷鶴立雞群。同時,名校中優秀的學生更多,氛圍更好,環境會為你帶來正向影響。


    學生的能力確實是依靠自己培養,然而大部分高校學生三觀和職業發展的建立,大多依賴于身邊人或一些校外經歷。僅僅通過高校本身的教育,很難建立自己的求職觀。結果就是,大量學生按照學校安排被動學習、考試、求職,最后卻發現自己除了考試一無所長,焦慮便隨之而來。


    大學只是進入社會前的跳板,我們要搞清楚社會到底需要什么樣的人,再想清楚自己想成為什么樣的人、適合怎樣的崗位,有了明確的職業規劃,再為之努力。否則一切都是徒勞,最終只能陷入“明明名校畢業卻擔心找不到工作”的尷尬境地。


    來源:微信號 utipsxz


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